- نوشته شده توسط:
-
سه شنبه ۱۸ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۲۲:۴۴:۴۳
-
۲۹۱ بازديد
-
چاپ
پایگاه خبری معدن نیوز -مدیرعامل صندوق بازنشستگی شرکت ملی صنایع مس ایران در دیدار با مجمع نمایندگان کانون بازنشستگان شرکت مس ضمن ارائه گزارشی از عملکرد ۶ماهه مدیریت صندوق، ایجاد آرامش در دلهای بازنشستگان و ایجاد انضباط مالی در شرکتهای تابعه و مولدسازی املاک و داراییهای راکد و پیگیری موارد حقوقی و قضایی را از مهمترین مأموریتهای صندوق بازنشستگی در دوره جدید مدیریت عنوان کرد.
به گزارش معدن نیوز -مدیرعامل صندوق بازنشستگی شرکت ملی صنایع مس ایران در دیدار با مجمع نمایندگان کانون بازنشستگان شرکت مس ضمن ارائه گزارشی از عملکرد ۶ماهه مدیریت صندوق، ایجاد آرامش در دلهای بازنشستگان و ایجاد انضباط مالی در شرکتهای تابعه و مولدسازی املاک و داراییهای راکد و پیگیری موارد حقوقی و قضایی را از مهمترین مأموریتهای صندوق بازنشستگی در دوره جدید مدیریت عنوان کرد.
وی افزود: آرامش امروز بازنشستگان مرهون لطف خداوند و اقدامات انجامگرفته است و مدیریت صندوق بازنشستگی در مسیر ایجاد آرامش و دفاع از حقوق بازنشستگان و حفظ منافع آنها از هیچ تلاشی فروگذار نخواهد کرد و هیچ خط قرمزی در مقابل کسانی که قصد تعدی به این مسئله را دارند، وجود ندارد.”
احد علیخانی ضمن اشاره به برخی از فعالیتهای صورتگرفته در ۶ ماه گذشته، احیای فصل بازنشستگی و تطبیق سالیانه در هیئتمدیره شرکت ملی مس ایران، قرارگرفتن هدیه تولد بازنشستگان در بودجه سالیانه شرکت مس، دیدارهای مستمر با بازنشستگان در سراسر کشور، پرداخت پاداشهای مناسبتی و تخصیص تسهیلات ازدواج ویژه فرزندان بازنشستگان را از اهم فعالیتهای صورتگرفته مدیریت صندوق بازنشستگی در راستای ایجاد آرامش در دلهای بازنشستگان عنوان کرد.
وی همچنین ایجاد انضباط مالی و عملکردی را یکی دیگر از برنامههای اصلی مدیریت صندوق بازنشستگی دانسته و گفت: یکی از مواردی که تا کنون از نظم و فرایند مناسبی برخوردار نبوده جذب نیروی انسانی در شرکتهای تابعه است که بنا داریم ازاینپس تنها از مسیر برگزاری آزمون برای متقاضیان و اعمال اولویتهایی برای فرزندان بازنشستگان این مسئله را به انجام رسانیم.
علیخانی همچنین ایجاد داشبورد مدیریتی، افزایش سرمایه از محل سود انباشته در شرکتهای تابعه حدود ۸۷۴ میلیارد تومان، تهیه و تنظیم قالب بودجه سالیانه برای شرکتهای تابعه، انجام حسابرسیهای ویژه برای برخی شرکتها، ابلاغ بخشنامههای کنترلی و مقابله با برخی رویههای غیرمعمول را از دیگر فعالیتهای دوره مدیریت جدید در راستای ایجاد انضباط مالی برشمرد.
وی با مهم خواندن احصای املاک و داراییهای شرکت در جهت مولدسازی آنها و ایجاد درآمدهای پایدار به ایجاد بانک اطلاعاتی املاک و مستغلات و بازگشت برخی املاک ازدسترفته اشاره کرد و گفت: یکی از مهمترین مأموریتهای صندوق بازنشستگی پرداخت مستمری بازنشستگان است که لازم است برای انجام این وظیفه درآمدهای پایداری برای صندوق ایجاد کنیم که در همین راستا در سال گذشته موفق شدیم در افزایش سرمایه ۴۷ درصدی شرکت جهان فولاد سیرجان به مبلغ یک هزار و صد سی میلیارد تومان شرکت نماییم و همچنین با ابتیاع ۳.۵ درصد سهام شرکت جهان فولاد به قیمت تابلو بورس در روز معامله از یکی از شرکتهای در حال انحلال و ابتیاع ۸۳۲ میلیون سهم حقتقدم جهان فولاد به ارزش ۲۵۰ میلیارد تومان در فروردین ۱۴۰۳، درصد سهام صندوق را از ۲۸درصد به ۳۲درصد افزایش دهیم.
علیخانی در حوزه پیگیری موارد حقوقی به تشکیل شورای حقوقی صندوق، اخذ رأی محکومیت بدوی و قطعی برای برخی از پروندههای جاری شرکت و احقاق حقوق بازنشستگان اشاره کرده و افزود: پیگیریهای مستمر و مؤثری از مراجع ذیربط شامل شورای نگهبان، نهادهای نظارتی، دیوان عدالت اداری، دفاتر ائمه جمعه و… جهت حفظ صندوق انجام دادهایم که انشا الله با حفظ صندوق موجبات رضایت خداوند و بازنشستگان محترم حاصل شود.
در ادامه این دیدار اعضا مجمع کانون بازنشستگان ضمن اعلام رضایت از عملکردهای صورتگرفته با تهیه طومار، حمایت خود را از مجموعه مدیریت صندوق بازنشستگی اعلام کردند.
shortlink:
https://www.madannews.ir/Fa/News/639650
تا کنون هیچ نظری ارسال نشده است ...