راهکارهاي توسعه پايدار صنعت مس بررسي شد
پايگاه خبري معدن نيوز-در نشست تخصصي مديران ارشد شرکت ملي صنايع مس ايران، راهکارهاي توسعه پايدار توليد مس و چالشهاي پيش روي آن در ايران و جهان بررسي شد.
پايگاه خبري معدن نيوز-در نشست تخصصي مديران ارشد شرکت ملي صنايع مس ايران، راهکارهاي توسعه پايدار توليد مس و چالشهاي پيش روي آن در ايران و جهان بررسي شد.
به گزارش معدن نيوز، چهارمين نشست هم انديشي مديران ارشد شرکت مس با حضور مهندس پوستين دوز و مديران ارشد و نمايندگاني از مجتمع‌هاي سه‌گانه شرکت مس به ميزباني مجتمع مس سونگون در هتل پارس تبريز برگزار شد.
مهندس نعمت الله پوستين دوز مديرعامل شرکت ملي صنايع مس ايران در اين مراسم با اشاره به اينکه هدف از اين نشستها ايجاد همدلي در کل سازمان است گفت: موفقيت در هر سازمان بستگي به اين دارد که سازمان مربوطه با محيط بيرون چگونه تعامل برقرار کند حال اين محيط مي تواند بازار باشد يا سازمانهايي که تاثير مثبت يا منفي در سازمان دارند و يا هر چيزي که بر فعاليت هاي ما تاثير دارد.
وي افزود: برگزاري اين نشستها موجب يکسو کردن افکار تمام ذينفعان در جهت اهداف شرکت مس است و اين مهم امکان پذير نيست مگر با استفاده از تمام منابع ملموس و غير ملموس و به کارگرفتن توانمندي ها و دانش جمعي.
مهندس پوستين دوز با اشاره به اينکه بايد اولويت ها را يکي کنيم و تمام مديران ارشد و مجتمع ها همسو عمل کنند افزود: براي موفقيت يک سازمان مديران آن بايد بتوانند بصورت گروهي و موثر با هم کار کنند و اولويت هايشان را يکي کرده و به اين منظور بايد کار سيستمي را ياد بگيرند که اين در سايه گفتگو و کار تحقق مي گيرد که نبرد کليدي شرکت مس است.
وي با بيان اين نکته که شرکت مس در چهار نقطه، چهار نبرد اصلي دارد و براي هرکدام از آنها فرماندهاني انتخاب کرده تا به بهترين وجه شرکت را در رسيدن به اين همدلي و همفکري و يکسو کردن منافع شرکت با منافع ذينفعان هدايت نمايند گفت: اولين نبرد ما حفظ کسب و کار فعلي، دومين نبرد ايجاد کسب و کار جديد و سومين آن مسئوليت هاي اجتماعي موجود در سازمان است که شامل تمام سازمانهايي است که در عملکرد شرکت موثرند. آخرين نبرد نيز مديريت ذينفعان برون سازماني است .
مهندس پوستين دوز اضافه کرد: اگر در اين نبردها برنده شويم بهترين محصولات، فروش و سود با کمترين هزينه و بهترين نيروي کارو محيط کاري سالم و زيبا را خواهيم داشت که مي تواند براي منطقه ايجاد اشتغال کند و در سطح دنيا نيز مطرح گردد. در اين وضعيت همه ذينفعان نيز حامي ما خواهند شد و با توجه به درآمد خوبي که خواهيم داشت در توسعه ملي نيز نقش مهمي را ايفا خواهيم نمود .
مدير عامل شرکت مس با اشاره به اينکه فلز مس فلزي است که از کهن ترين دوران زندگي بشر شناخته شد و اکنون نيز در پيشرفته ترين تکنولوژي ها مورد استفاده قرار مي گيرد گفت: فرآيند استحصال مس يک فرآيند معنوي و داراي احساس و روح است.
وي افزود: براي اينکه فلز مس گرانبها شود بايد ابتدا خرد شده سپس شکسته شود و حتي به خاک تبديل شده و در نهايت ذوب شود تا دوباره به شکل مس متولد گردد. اين راهي است که ما بايد از آن عبور کنيم بايد از منيتها دور شويم تعصبات را بدور بريزيم از وجودمان باطله برداري کنيم تا به عيار جهاني برسيم بايد تعصبات را مانند سنگ مس که خرد مي شود در وجودمان بشکنيم و از منم ها بگذريم و تبديل به ما شويم .
پوستين دوز گفت: همه با هم بايد با خرد ورزي و انعطاف پذيري و کار تيمي به عيار جهاني دست پيدا کنيم که اولين قدم در خرد جمعي انسانيت است وقتي در جامعه انساني قرار مي گيريم مهمترين اصل گفتگو است چون هر انساني را اگر به يک معدن مس تشبيه نماييم انسانها نيز معدني خاص با عياري خاص و ميزاني خاص از مواد معدني هستند و همانگونه که با هر معدني با عياري خاص از روش ويژه اي براي بهره برداري استفاده مي کنيم با هر انساني نيز با روش خود و با زبان خودش به گفتگو بپردازيم .
مدير عامل شرکت ملي صنايع مس ايران در پايان سخنان خود با اشاره به اينکه مس فلزي استراتژيک است گفت: پس بايد سازمان، مديريت و فرهنگمان هم استراتژيک شود . فلز مس ذخائري محدود دارد ولي روز به روز نياز به آن بيشتر مي شود و اين نبرد اصلي ماست و ما بايد خارج از مرزهاي جغرافيايي نه فقط در سرچشمه و سونگون بلکه در مرحله اول در تمام نقاط ايران و بعد حتي در تمام نقاط آسيا استحصال اين فلز را در دست بگيريم و حتي در دنيا نيز مطرح شويم . بايد از جغرافياي شرکت مس به جغرافياي ايران و آسيا و در نهايت به جغرافياي جهاني برسيم و از مقوله رشد که کمي است به مقوله تغيير که کيفي است و مقوله تحول که ساختاري است عبور کنيم و به توليد يک هويت و ماهيت جديد برسيم که اين نهايت ايده آل در سازمان ماست.
در اين گردهمايي دکتر شيخ الاسلام و خانم دکتر خوارزمي سخناني در رابطه با خرد جمعي و نبردهاي موجود در شرکت مس ارائه دادند و در ادامه تعدادي از مديران ارشد شرکت گزارش‌هايي ارائه کردند.
به گزارش معدن نيوز، چهارمين نشست هم انديشي مديران ارشد شرکت مس با حضور مهندس پوستين دوز و مديران ارشد و نمايندگاني از مجتمع‌هاي سه‌گانه شرکت مس به ميزباني مجتمع مس سونگون در هتل پارس تبريز برگزار شد.
مهندس نعمت الله پوستين دوز مديرعامل شرکت ملي صنايع مس ايران در اين مراسم با اشاره به اينکه هدف از اين نشستها ايجاد همدلي در کل سازمان است گفت: موفقيت در هر سازمان بستگي به اين دارد که سازمان مربوطه با محيط بيرون چگونه تعامل برقرار کند حال اين محيط مي تواند بازار باشد يا سازمانهايي که تاثير مثبت يا منفي در سازمان دارند و يا هر چيزي که بر فعاليت هاي ما تاثير دارد.
وي افزود: برگزاري اين نشستها موجب يکسو کردن افکار تمام ذينفعان در جهت اهداف شرکت مس است و اين مهم امکان پذير نيست مگر با استفاده از تمام منابع ملموس و غير ملموس و به کارگرفتن توانمندي ها و دانش جمعي.
مهندس پوستين دوز با اشاره به اينکه بايد اولويت ها را يکي کنيم و تمام مديران ارشد و مجتمع ها همسو عمل کنند افزود: براي موفقيت يک سازمان مديران آن بايد بتوانند بصورت گروهي و موثر با هم کار کنند و اولويت هايشان را يکي کرده و به اين منظور بايد کار سيستمي را ياد بگيرند که اين در سايه گفتگو و کار تحقق مي گيرد که نبرد کليدي شرکت مس است.
وي با بيان اين نکته که شرکت مس در چهار نقطه، چهار نبرد اصلي دارد و براي هرکدام از آنها فرماندهاني انتخاب کرده تا به بهترين وجه شرکت را در رسيدن به اين همدلي و همفکري و يکسو کردن منافع شرکت با منافع ذينفعان هدايت نمايند گفت: اولين نبرد ما حفظ کسب و کار فعلي، دومين نبرد ايجاد کسب و کار جديد و سومين آن مسئوليت هاي اجتماعي موجود در سازمان است که شامل تمام سازمانهايي است که در عملکرد شرکت موثرند. آخرين نبرد نيز مديريت ذينفعان برون سازماني است .
مهندس پوستين دوز اضافه کرد: اگر در اين نبردها برنده شويم بهترين محصولات، فروش و سود با کمترين هزينه و بهترين نيروي کارو محيط کاري سالم و زيبا را خواهيم داشت که مي تواند براي منطقه ايجاد اشتغال کند و در سطح دنيا نيز مطرح گردد. در اين وضعيت همه ذينفعان نيز حامي ما خواهند شد و با توجه به درآمد خوبي که خواهيم داشت در توسعه ملي نيز نقش مهمي را ايفا خواهيم نمود .
مدير عامل شرکت مس با اشاره به اينکه فلز مس فلزي است که از کهن ترين دوران زندگي بشر شناخته شد و اکنون نيز در پيشرفته ترين تکنولوژي ها مورد استفاده قرار مي گيرد گفت: فرآيند استحصال مس يک فرآيند معنوي و داراي احساس و روح است.
وي افزود: براي اينکه فلز مس گرانبها شود بايد ابتدا خرد شده سپس شکسته شود و حتي به خاک تبديل شده و در نهايت ذوب شود تا دوباره به شکل مس متولد گردد. اين راهي است که ما بايد از آن عبور کنيم بايد از منيتها دور شويم تعصبات را بدور بريزيم از وجودمان باطله برداري کنيم تا به عيار جهاني برسيم بايد تعصبات را مانند سنگ مس که خرد مي شود در وجودمان بشکنيم و از منم ها بگذريم و تبديل به ما شويم .
پوستين دوز گفت: همه با هم بايد با خرد ورزي و انعطاف پذيري و کار تيمي به عيار جهاني دست پيدا کنيم که اولين قدم در خرد جمعي انسانيت است وقتي در جامعه انساني قرار مي گيريم مهمترين اصل گفتگو است چون هر انساني را اگر به يک معدن مس تشبيه نماييم انسانها نيز معدني خاص با عياري خاص و ميزاني خاص از مواد معدني هستند و همانگونه که با هر معدني با عياري خاص از روش ويژه اي براي بهره برداري استفاده مي کنيم با هر انساني نيز با روش خود و با زبان خودش به گفتگو بپردازيم .
مدير عامل شرکت ملي صنايع مس ايران در پايان سخنان خود با اشاره به اينکه مس فلزي استراتژيک است گفت: پس بايد سازمان، مديريت و فرهنگمان هم استراتژيک شود . فلز مس ذخائري محدود دارد ولي روز به روز نياز به آن بيشتر مي شود و اين نبرد اصلي ماست و ما بايد خارج از مرزهاي جغرافيايي نه فقط در سرچشمه و سونگون بلکه در مرحله اول در تمام نقاط ايران و بعد حتي در تمام نقاط آسيا استحصال اين فلز را در دست بگيريم و حتي در دنيا نيز مطرح شويم . بايد از جغرافياي شرکت مس به جغرافياي ايران و آسيا و در نهايت به جغرافياي جهاني برسيم و از مقوله رشد که کمي است به مقوله تغيير که کيفي است و مقوله تحول که ساختاري است عبور کنيم و به توليد يک هويت و ماهيت جديد برسيم که اين نهايت ايده آل در سازمان ماست.
در اين گردهمايي دکتر شيخ الاسلام و خانم دکتر خوارزمي سخناني در رابطه با خرد جمعي و نبردهاي موجود در شرکت مس ارائه دادند و در ادامه تعدادي از مديران ارشد شرکت گزارش‌هايي ارائه کردند.